1．基本工資調漲：當然大家最關心的薪水有沒有漲啦！目前每個月基本工資為23,800元，每小時基本工資為158元。自2021年1月1日起，基本工資微幅上調，每月基本工資為24,000元，每小時基本工資為160元。

2．國定假日與休假：目前西元2021年的行事曆已經公布，這份明年的行事曆是以公務機關出勤狀況為主訂定。而勞工們的節日「51勞動節」明年正好落在週六，勞動部指出其為《勞基法》定義中的「國定假日」，雇主應依法給予有薪假；而適逢勞工例假或休息日，則必須依法安排補休。若雇主徵得該勞工同意於補休日出勤，工資應加倍！大家不用害怕放不到假啦！

3．勞保「普通事故」費率調高：由於新的一年新基本薪資有所調整，故適用的保線費率也跟著調整，也影響到個人需要的負擔的保險費用。從2021年1月1日起勞保「普通事故」費率調高至11.5%，扣除包含在內的1%就業保險，110年等於以10.5%來計算普通勞保。舉例而言ㄓ，以今年最低投保薪資23800元的勞工為例，個人應負擔保險費524元，而明年起基本薪資調漲至24000元之後，個人需負擔保費552元。

4．勞工退休金：因應每月、每小時的基本薪資都有小幅調漲，「勞工退休金月提分級表」也有所改變，其中兩組分級「23101元至23800元」、「23801元至24000元」已不符使用、將被合併改為「23101元至24000元」，自2021年1月1日生效。

5．健保費負擔金額可能調漲：因應薪資的調漲，健保費最低的月投保金額提升至24000元，第一組級距1200元起，實際數字還在研擬當中、後續尚有待相關局處公布，不過全民健保是大家共同分擔費用，調漲的可能非常大。

6．「安心就業補助」延長：今年由於新冠來搗亂，大幅影響國內就業市場，勞動力發展署提供「安心就業補助計劃」補貼減班休息勞工部分薪資差額。原訂計畫將於今年底截止，目前已決定延長至2021年6月30日。若勞工減班休息逾30天，可受最長發給12個月的補貼，若工作受影響而符合資格者，記得可以去申請呀～